Dados da vaga Encarregado(A) Regional De Cartões em SC

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: Florianópolis, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. MISSÃO
8. Responsável pelo planejamento das estratégias de vendas do cartão Vuon Card e gestão de pessoas, visando
9. garantir a prospecção de novos clientes para todas nas lojas da bandeira Comper e Fort Atacadista, na regional
10. de atuação.
11. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
12. Assegurar que as informações e resultados diários passados cheguem até a equipe de forma transparente,
13. através de planilhas e contatos diários;
14. • Planejar, desenvolver e implementar, mensalmente, campanhas de vendas para a equipe Vuon e loja, por
15. meio de estatísticas de vendas de meses anteriores, buscando atingir as metas estabelecidas pela
16. companhia;
17. • Promover periodicamente, visitas às Regionais e lojas, com o objetivo de supervisionar equipes,
18. processos e melhorias, bem como estreitar o relacionamento com a loja (gerência), por meio de reuniões
19. e treinamentos que visem maior participação e envolvimento da frente de caixa e equipe de SAC;
20. • Atuar próxima aos regionais da operação do varejo, afim de identificar oportunidades e melhorias nos
21. processos e resultados consolidados, assim como a adequação do dimensionamento da equipe frente a
22. capacidade da loja.
23. • Implementar a venda de produtos financeiros, por meio do treinamento da equipe, identificação dos
24. perfis de novos clientes e verificação da funcionalidade dos sistemas informatizados;
25. • Estabelecer critérios para distribuição das metas aprovadas no planejamento anual e compromissos
26. acordados com a direção, entre as lojas e equipes, através de análise do potencial da loja e informações
27. de produção anterior, fluxo de clientes e participação do produto.
28. • Assegurar o cumprimento das metas de vendas de cartões e produtos financeiros, adotando estratégias
29. e ações que auxiliem a venda por meio da adesão de novos clientes.
30. • Garantir a adequação dos processos de atendimento, guarda de equipamentos e estoque de plásticos por
31. loja conforme manual.
32. • Atuar próximo à equipe de Gente e Gestão das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos
33. de contratação e manutenção de pessoal em loja, buscando otimização e excelência nos treinamentos de
34. formação.
35. • Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais de -
36. mandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais
37. encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;
38. • Promover o crescimento profissional e motivação da equipe de venda, através de treinamentos
39. específicos de vendas e campanhas motivacionais. encaminhados pela área de Gente e Gestão e também
40. com orientação aos colaboradores;
41. REQUISITOS
42. • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas
43. correlatas.
44. • Pacote Office
45. • Técnicas de vendas;
46. • Atendimento ao Cliente;
47. • Informática.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior