Descrição
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Coordenador
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Responsabilidades:
- • Desenvolver e implementar programas de treinamento , visando aprimorar habilidades de liderança, gestão de equipes e tomada de decisões estratégicas.
- • Criar e gerenciar programas de estágio garantindo uma experiência de desenvolvimento significativa.
- • Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o engajamento e a satisfação dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. • Coordenar o ciclo de desempenho, incluindo a definição de metas, o acompanhamento do progresso, a realização de avaliações regulares e o fornecimento de feedback construtivo para promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
- • Coordenar o calendário de Treinamentos.
- • Desenhar e aplicar os indicadores e processos de treinamento e desenvolvimento.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em funções relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.
- Conhecimento sólido em técnicas e metodologias de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e pesquisa de clima organizacional .
- Benefícios:
- -. Plano Médico
- -. Plano Odontológico
- -. VT
- -. Desconto em produtos
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Mais de 50 candidaturas para a vaga
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